企业家格言　　企业家格言　　1、对于一个缺乏自尊的人，谁也不能把尊严给他。　　2、产品的好坏，就是人格的好坏。　　3、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向。　　4、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　5、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。　　6、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。　　7、通过资本运营，国企原有的许多问题都被巧妙地化解掉了。市场经济的一个基本原理是资本在流动中增值。国企改革要进入以资本运营为中心的阶段，重点是存量调整和增量优化。好的公司，应该追求一些长线投资，才能在竞争中不致突然休克。　　8、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。　　9、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。　　10、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。　　11、我们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，现在技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的情况会维持7、8年。我们现在生意很难做，如果我们是开餐馆的就好了，毛利会更高。　　12、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　13、创新就是创造一种资源。　　14、幼年时期就养成文明的举止习惯，等于为我们打开了通往一切财富的大门；所有的一切，不必花费什么力气就可以轻而易举地获得，它甚至还会主动地找上门来。　　15、如果你有能力把一件事情做好，或者在一个行业里干好，确实没有任何必要去思考别的东西。　　16、我宁愿被认为是一个以正确的方式解决问题的人，而不愿意仅仅当一个受人欢迎的总统。　　17、小胜凭智，大胜靠德。　　18、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。　　19、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。　　20、创新在于成为你自己。　　21、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。　　22、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。　　23、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。　　24、他驾驶一架直升机降落在女友家的花园，随后乘另一架直升机去参加男子聚会。这样的事什么时候是个头？　　25、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。　　26、将良品率预定为85，那么便表示容许15的错误存在。　　27、他要是没有什么责任感，他的病就好了。　　28、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。　　29、千斤重担人人挑，个个头上有指标。　　30、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。　　31、要老实。或许做老实人并不能获得什么，但你一旦不老实，生活就会给你一记重重的耳光。　　32、栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。——李嘉诚　　33、创业永远没有终点，我们永远在路上。　　34、没有孝心和良心的人是丧失人性的人，是天地难容的人，也是被社会唾弃的人。　　35、要学会向竞争者学习。　　36、信用就像镜子，只要有了裂缝，就不能像原来那样连成一体。——阿密埃尔　　37、人都有喜怒哀乐，这个避免不了。我现在认为应该做到三条：第一是克制；第二是谦虚；第三是执着。——海尔集团CEO张瑞敏　　38、创新是做大公司的惟一之路。　　39、为素昧平生的别人的喜怒哀乐负责，是一种责任感的训练方式。　　40、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。　　41、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。　　42、没有自尊的脖子，无法支撑自信的头颅；没有背景，就奔前景。　　43、如果我开始追逐奢华的生活，那么只会让其他人跟风。作为领导者，树立榜样很重要。——英瓦尔