职业歧视　　最近公司来了一批新老师，公司是做教育行业的，自然比较重视老师的职业素质。　　连续一个星期的培训下来，对于合适的老师的人选，公司的领导心里也有了一些拿捏。领导的最大爱好就是：和员工讲心里话。于是培训结束后，总结会议接踵而至!　　果然，领导对每位新人的表现进行了点评。但是点评里又有了一些决策，比如：对于不适合当老师的新人，要选择其中一个调到我所在的行政部门。　　喜闻乐见，我真的烦透了自己的这个部门，因为部门就只有我一个人，上到公司领导会议安排、下到公司的水管通堵，公司大大小小的事情我都要去亲力亲为。我多期盼公司能再多一个行政人员，一来：我也可以享受一下使唤人的快感，二来：有人帮我分担工作。这消息简直是惊喜。　　没过两天，公司的MissLi就找到了我，准备着手安排这件事，让我留意有没有中意的人选。结果是观察了一段时间，没有我中意的人。　　“一个也不中意?你部门要的人，能按部就班能听人使唤就好啊，你看看x老师，我觉得她很合适，性格温柔、没太多想法主见...”　　Missli后面说的什么我没什么心情再听下去了，我的心思全部停留在了没想法和主见这些字眼上面，难道我所在的这个职位，就这么没水准吗?既然如此简单，为什么我每天在工作的时候，还是会手忙脚乱?我的工作真的只是做做ppt、exl和word?公司哪里硬件坏了我就去修修补补?　　我的状态一下子陷入了低迷，眼睛开始漫无目的在公司的每个角落打转，思绪一下子飘到了两年前的某一个下午，一位售货员了解到我从事的是新闻行业，她的眼神里充满了羡慕，拉着我攀谈了一个下午，即使我什么也没买，她还是那么热情、热情到膜拜。如今我再去那里，告诉她我现在在一家公司做行政工作，她又会是什么态度?　　这个问题困扰了好几天，有时候失眠，随着时间的推移，这个问题已经延展到：当领导就一定比员工高级吗?做管理就一定比做技术更有未来吗?卖大楼的就一定比卖成人用品的高端吗?　　今天MISSLI问我：“x老师可以去你的部门吗?”　　“不!”　　“为什么?”　　“因为她没主见和想法!”　　文章来源：短文学网　短文学微信号：duanwenxuewang猜你喜欢：　　1、深圳写字楼出售价格　　2、时克　　3、[url=http://www.miaopianyi.cn/index.php?r=l