我们对成功者的最大误解　　我们对成功者的最大误解　　文/李月亮　　01　　跟M女士一起吃饭。　　M是个重量级人物。我以前听说过，没见过。她传闻挺多，多半都是负面，靠姿色上位啊，特别会装啊，父亲在背后扶持啊，啥啥的。　　所以我初见她，是怀着偏见的。　　而两小时的饭局后，我对她刮目相看。　　M其实没有传说中那么好看，个子不高，却穿了双平跟鞋，衣着有品，但都是不张扬的素色，丝毫没有突出女性特质的意味。　　这次饭局，大部分人都是第一次跟她见面，但开席敬酒，她逐个说出了在场每一位的名字，热情友善地对每个人都进行了恰到好处的赞美，一番话说得妥帖、到位，听起来特别舒服。　　闲聊中谈到一些社会事件，她的见解也显然高人一筹，往往简单两句话就能说出事情的根本。　　后来有个朋友说想邀请她参加一个活动。她大体问了情况，立刻决定要去，并修改了朋友的建议，说我应该去做什么什么，这对咱们双方都更有意义。——果断利落、思路清晰，足见工作水平不低。　　到饭局结束，她逐一跟我们道别，连服务员都没有忽略，而且她跟每个人说的话都不一样，显得真诚而用心。　　“说话做事滴水不漏，她的成功绝非偶然。”朋友后来这么评价M。　　02　　对于他人的成功，人们常有个惯性思维：都是一样的人，凭什么他得到那么多、过得那么好？一定是他运气格外好，或者走了歪门邪道。　　我以前也会这么想，但后来接触的成功人士越多，越发现并非如此。　　在报社做记者时，我有段时间集中采访了十几个大企业家。　　通常在聊完企业的辉煌后，我都会问一个很俗的常规问题：也有过艰难的时候吧？　　无一例外，每个人都会毫不犹疑地回答：当然有。　　——遭遇经济危机，之前签的合同都成了废纸，仓库里积压大量产品，资金链断裂，员工发不出工资，原料厂商堵门追款。　　——副手带着主力员工离职，带走大部分客户，公司变成一个空壳，几乎倒闭。　　——市场变化太快，重金研发的新项目一出来就被淘汰，公司前途渺茫，人心大乱，领导层每次开会都吵得不可开交，员工开始往家搬公司的设备