三本生去外企的一点经历与心得分享　　三本生去外企的一点经历与心得分享　　　　我是一名受到各种大型国企民企鄙视的三本生，生在武汉，学在武汉。　　　　在读大学以前，给自己的人生规划是毕业后从事自己热爱的服装业，同时学习公司管理与财务各方面综合管理知识，29、30岁时最好能读个EMBA什么的，35——38最好能开创自己的服装公司，做自己的品牌。　　　　在大学里进过学生会，带过动漫社玩过COS，创办过电子商务协会做销售做网站，大三下也准备过考研，可惜总分过线英语单科挂了，于是再次死翘翘在英语上。（高考时读三本也是因为英语太烂只有六七十分，湖北卷太要命）　　　　于是3月份开始找工作，第一考虑服装企业，金融行业作为后备选择。又由于个人原因，这两三年需要留在武汉，所以暂时不做北上广的打算。经过一翻筛选后依恋集团和凌致时装成了我目前最好的选择，EP也是上佳选择。　　　　3月上旬去依恋一面，是群面，常规性问题，2周后接到二面通知。二面依旧是群面，会问道你对依恋集团的了解，对时尚的感想，最喜爱的品牌等等；也会问道大学时你的一些经历，比如问我时就问了我带动漫社时具体是做些什么，以及如果管理电商协会做销售的；还有你的缺点以及你如何克服的。我个人觉得面试还是最看中综合素质的，不是说你是XX名牌大学的研究生别人就一定会录你，面试时也刷了不少各种研究生。在面试时他们应该更看重的是你的态度、你的气场、你的潜力，并不会过分关注你以往取得的各种辉煌的成就，他们希望了解你的内在的综合品质。我很欣赏这种大公司的包容，比如普华永道等四大也是一样，本科只是一个门槛，看重你的综合能力。经常有看到各种牛人被四大拒之门外，也说明了这一点。根据我个人的感觉和猜想，正直诚信，逻辑思维能力，工作态度应该企业看得比较重的因素。而不是传统意义上的学校，专业，证书。　　　　而且不同的企业有不同的文化，要应聘一个大公司时一定要了解他们的企业文化，然后针对他们独特的企业文化稍做变通，这样更容易获得企业的青睐。比如依恋的企业文化是正直诚信，长期为社会做贡献，企业是人生的导师。我在简历中就写了：“本人非常热爱服装行业，大学期间一直看《中外服饰